人才招聘

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一、项目开发工程师
■岗位职责:

1、在项目经理、技术经理指导下进行项目开发;

2、基于公司系统、产品,在公司的开发平台上进行个性化功能、报表的功能实现;

3、系统上线前的测试、联调,问题发现、整理与跟进工作;

4、项目上线后的运维支持工作;

5、服从并努力完成领导安排的其他工作

■岗位要求:

1、计算机软件相关专业毕业有限,大学本科以上学历优先。

2、有过2年以上开发经验优先考虑。

3、能适应长时间出差。(标准范围内的住宿,路费实报实销,额外有出差补助)

二、电气工程师
■岗位职责:

1、本公司产品的协议调试

2、负责公司工控产品的安装、调试;

3、负责公司系统集成项目的设计、安装、调试及维护工作;

4、配合完成项目实施、验收工作;

5、配合客户系统在运维过程中出现的问题给予分析并解决,提供报告;

6、内部技术支持、培训,及客户培训工作;


■岗位要求

1、电气自动化、机电一体化等相关专业,正规大学本科及以上学历;

2、三年以上相关工作经验,熟悉三菱、山洋、西门子等品牌的自动化产品,对PLC、变频器、触摸屏、伺服、运动控制系统及工业网络通信系统等有非常好的认知和了解;

3.有机械(机床)自动化运动控制编程及现场经验,有PLC和运动控制经验,熟悉伺服电机﹑变频器﹑HMI等应用。

4、待人热诚,积极主动,对新技术有良好的求知欲,学习能力强;

三、技术经理
■岗位职责:

1、负责与客户沟通交流产品需求,分析并设计系统;

2、负责原型及数据库设计,安排产品开发工作,并进行监控开发进度; 

3、负责产品标准功能的提取及实现;

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

5、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成; 

6、掌握C++,Java,Python,Lua中的一种开发语言

■岗位要求

1、计算机、信息工程、通信及相关专业,本科以上学历;

2、强烈的责任心和良好的挫折承受能力; 

3、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力; 

4、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力,良好的职业素质;

5、具备对工作流程的塑造和改造的能力; 

6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,具有开拓创新精神和品格。

7、有ERP、MES行业经验优先考虑

四、项目经理
■岗位职责:
1、负责组织软件系统的现场需求调研、实施部署、培训、推广及项目管理工作;
2、负责项目现场的客户协调和沟通管理;
3、负责公司软件项目的售后维护服务和技术支持的工作,保证客户软件的正常使用;
4、帮助客户解决系统现场运行中的各种问题,并及时反馈和汇报工作
■岗位要求
1、3年以上工作经验,有一年以上的项目管理经验
2、有较强的沟通能力
3、熟悉软件的实施及部署
4、能适应经常出差